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??????????“開放創新、重塑價值、團結拼搏,一起向未來”——集團召開2021年度總結表彰大會
更新時間:2022-03-04 點擊:576

 

2022年2月26日,在集團成立63周年當日,公司以“開放創新、重塑價值、團結拼搏,一起向未來”為主題,舉行2021年度總結表彰大會。大會系統總結過去,表彰先進,謀劃未來,為集團高質量、高水平、高成長、可持續發展進一步指明了方向,奠定了基礎。集團EMT全體委員,特邀嘉賓高級顧問代表楊政老師、獨立董事代表路國平老師及受表彰先進和各單位員工代表參加了本次大會。

 

總結提煉2021 謀深謀透2022

集團董事長楊江金在大會上做致辭報告并解讀集團及各公司、各部門發展戰略。

楊江金董事長在報告中指出,2021年,我們以戰略優化為先導,進一步明確發展航向;以變革創新為抓手,進一步促進轉型升級;以科技研發為動力,進一步激發增長潛能;以市場需求為導向,進一步強化運營管理;以團隊建設為支撐,進一步提升組織能力;以文化賦能為引領,進一步提升品牌亮度;以安全穩健為底線,進一步夯實發展基礎。展望2022,我們要緊盯“三個緊迫、一個目標、一條心”,構建集團高質量可持續發展的新格局。

同時楊江金董事長提綱挈領帶領大家了解了集團及各板塊修訂的發展戰略,讓大家對戰略目標深入理解認真貫徹,切實把新發展理念轉化為發展的內生動力。

隨后集團總裁周劍峰在《穩字當頭穩中求進  勇擔使命勇挑重擔——集團2021年度經營發展報告》中詳細解讀了2021年集團各板塊的工作情況,分析當前形勢,增強發展信心;安排部署2022年目標任務和重點工作。

周劍峰總裁在大會上還倡議集團全體員工要正確看待過去的成績和堅定迎接未來的挑戰,要始終保持“從零開始”的心態,從我做起,站在新起點,挑戰新目標;要堅持長期奮斗;要堅守“以客戶為中心,以奮斗者為本、堅持自我更新”的價值觀,為客戶創造價值,幫助員工實現價值。

 

 

黨總支宋文英書記用圖文向大家展示集團主要發展事件,每一張照片、每一份榮譽背后都有一群集團的奮斗者,匯聚成集團磅礴的力量。

 

張菁燕總工以《科技創新、發展之本》向大家介紹了集團科技創新的特點和不斷完善的科研創新機制和平臺,鼓勵集團全體員工進一步開放開拓,以科技創新賦能集團高質量發展。

黨建與文化服務中心王杰豪向大家介紹了集團企業文化建設和品牌建設工作,以長期建設的決心,提高企業軟實力,用文化的力量不斷助力企業發展。

副總裁黃海鯤宣讀了集團組織架構調整及相關任命決定。

 

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表彰先進,致敬奮斗者

過去的2021年,全體建科股份人以“以客戶為中心,以奮斗者為本,堅持自我更新”為價值觀,攻堅克難,砥礪前行,取得了累累碩果。財務總監劉小玲、董事會秘書吳海軍、總工張菁燕分別宣讀了集團先進、突出貢獻獎和科技創新表彰決定。近300名先進集體和個人榮獲了“金榕樹”、“榕光之星”、“突出貢獻獎”、等7大類獎項。伴隨著歡快的音樂,獲獎代表依次上臺,從各位領導手中接過了承載榮譽的證書。全場響起熱烈的掌聲,共同向奮斗者致敬!

先進代表們表示,將以集團新發展理念為指引,積極踐行文化價值觀,承接集團戰略,深化變革創新,為集團高質量可持續發展貢獻力量。

 

 

 

過去未去  未來已來

 

大會上,全體與會人員為集團63周年慶生,在歡歌和美好的祝福中,牢記過去,迎接未來。

追風趕月莫停留,平蕪盡處是春山

前程越是廣闊,就越需要我們去開拓

夢想越是偉大,就越需要我們去拼搏

在2021年的征途里,集團在堅持中堅守,交出了精彩的答卷;在奮斗中奮進,發展實力穩步向前。

在2022年的新征程中,集團將堅持“實現質量科技服務的百年夢”的愿景,以“科技賦能質量生態”為使命,搶抓機遇,加快促進集團高質量、高水平、高成長、可持續發展,與客戶、員工、各級朋友乃至行業、社會一起“和諧共生、共享共贏”。集團全體員工也已整裝待發,以開局就是決戰,起步就要沖刺的姿態,全面迎接未來的挑戰。

 

 

END

出品 | 集團黨建與文化服務中心

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